1. Vui Sử dụng tính năng up bài viết thay cho những cmt spam và post trùng lặp vô nghĩa.
    Vì 1 diễn đàn chất lượng Khách click chọn "báo cáo" khi gặp bài viết vi phạm để BQT xử lý nhé.
  2. Chào mừng Khách đã đến Vnraovat.Net ! Xin đừng SPAM hãy nghĩ đến chất lượng.
    Nội dung trùng lặp + spam chèn link out trong cmt + Post sai box =Xóa tài khoản+ Tất cả bài viết

Điều cần tránh khi mới nhận việc

Thảo luận trong 'Kỹ năng sống' bắt đầu bởi diegohoang, 21 Tháng năm 2020.

  1. Khu vực:

    empty_info
  2. Tình trạng:

    empty_info
  3. Giá bán :

    0 VNĐ
  4. Số điện thoại:

    +639772557747
  5. Địa Chỉ:

  6. Thông Tin:

    21 Tháng năm 2020, 0 Trả lời, 236 Đọc
  1. 41
    0
    6
    diegohoang

    diegohoang Members Thường Dân

    Bài viết:
    41
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Vnraovat.net - Diễn đàn rao vặt chất lượng - miễn phí - hiệu quả - link dofollow - Bạn vừa tiếp nhận một công việc mới. Những ngày căng thẳng của bạn khi tìm kiếm công việc và phỏng vấn đã kết thúc. Tuy nhiên, có một chuyện quan trọng khác đang chờ bạn phía trước.

    Những tuần đầu tiên ở vị trí mới sẽ là bước đệm cho tương lai của bạn tại công ty và xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp. Mặc dù bắt tay vào hành động và chứng minh bạn phù hợp với vai trò là điều cần thiết nhưng bạn cũng cần tránh các sai lầm thường gặp khi bắt đầu công việc mới sau đây.

    Tỏ ra nhút nhát, khó hòa đồng
    Là một nhân viên mới, chắc chắn bạn sẽ được cấp trên và đồng nghiệp chào đón làm quen. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn ngồi chờ họ chủ động. Hãy giới thiệu bản thân với mọi người bạn gặp trong vài tuần đầu. Nở nụ cười tươi tắn hay một cái bắt tay nồng nhiệt sẽ thể hiện sự thân thiện và chuyên nghiệp của bạn. Nếu đó là các thành viên trong nhóm, hãy cố gắng ghi nhớ tên, chức vụ hoặc chỗ ngồi của họ… Và một lời khuyên hữu ích là đừng ăn trưa một mình.

    [​IMG]
    Một bữa ăn “đơn độc” có thể cho thấy bạn không muốn giao tiếp, hòa đồng với tập thể – đây chắc chắn là điều bạn không nên truyền tải. Vì vậy vào những ngày đầu bạn không nên mang theo cơm mà hãy cùng đi ăn với mọi người.

    Không thể hiện kỹ năng
    Vượt qua được quá trình tuyển chọn ứng viên nghiêm ngặt, thì chắc rằng không còn gì phải nghi ngờ về khả năng của bạn. Những CV, các bài kiểm tra năng lực hay phỏng vấn không còn là trọng tâm nữa, bây giờ là lúc để thể hiện khả năng của bạn trong công việc thực tế. Hãy làm việc chăm chỉ và nắm lấy bất kỳ cơ hội nào có thể chứng minh tiềm năng của bạn. Nếu người quản lý đang tìm kiếm thành viên tham gia vào một dự án đặc biệt hoặc chuyến công tác dài ngày, đừng ngại ghi tên bạn vào danh sách.

    Ngay cả khi không được chọn vì còn quá mới, sự năng động của bạn sẽ được ghi nhận. Thêm vào đó, những nỗ lực trong thời gian đầu này sẽ rất hữu ích trong việc thuyết phục cấp trên về giá trị của bạn, tạo tiền đề cho sự phát triển trong tương lai.

    Làm cạn kiệt sức lực
    Một số nhân viên mới thường rơi vào trạng thái muốn gây ấn tượng mạnh với người quản lý và đồng nghiệp của mình, đôi khi bằng cách đi làm sớm hơn và ra về trễ hơn khi những người khác đã rời khỏi. Tuy nhiên, làm việc quá lâu sẽ khiến bạn kiệt sức nhanh chóng và tạo quan điểm xấu cho tương lai. Chẳng hạn, khi bạn không còn là người đến sớm nhất, đồng nghiệp của bạn sẽ nghĩ rằng bạn đang lười biếng hoặc bắt đầu chểnh mảng không còn muốn thể hiện bản thân nữa. Hơn thế nữa, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm một người có thể duy trì năng suất trong thời gian dài. Thế nên, bạn cần đặt ra một ranh giới hợp lý khi bắt đầu công việc mới.


    Cho rằng mình biết mọi thứ
    Hầu hết các công ty đều có các buổi đào tạo hội nhập về sản phẩm hoặc dịch vụ hay môi trường văn hóa tại nơi làm việc dành cho nhân viên mới. Mặc dù bạn có thể có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực nhưng hãy kiên nhẫn vì nhóm của bạn đang dành thời gian quý giá của họ để giúp bạn. Hãy lắng nghe và đặt câu hỏi để chắc chắn rằng bạn biết cách làm mọi thứ trong vai trò mới và hiểu rõ về mong đợi của họ. Luôn luôn có điều gì đó đáng để bạn học theo.

    [​IMG]


    Phê bình các quy trình
    Hãy dành chút thời gian để trải nghiệm thực tế và hiểu cách mọi thứ hoạt động trước khi đưa ra đề xuất thay đổi. Một ý kiến nào đó có thể mang lại hiệu quả tốt trong công việc cũ nhưng chưa chắc nó sẽ có tác dụng trong vai trò mới. Trước khi đề xuất những cải cách mới hoặc tốt hơn, hãy tìm hiểu lý do tại sao: Tại sao công ty lại áp dụng quy trình đó? Tại sao bạn phải làm một số nhiệm vụ theo một cách cố định… Nắm được nhiều thông tin, ý kiến của bạn sẽ trở nên hoàn thiện hơn và sẽ có nhiều khả năng thuyết phục hơn.

    [​IMG]
    Thời gian đầu tiên ở công việc mới không bao giờ là dễ dàng và sẽ mất nhiều thời gian để ổn định. Nhưng trong khi bị choáng ngợp thì một điều bạn có thể kiểm soát được là tạo ấn tượng tích cực đầu tiên. Bằng cách tránh những sai lầm phổ biến trên đây, bạn đang thể hiện sự chuyên nghiệp và cho thấy bạn là một “mảnh ghép” phù hợp nhất mà đội nhóm đang chờ đợi.
    Link bài viết: https://vieclamphilippine.com/dieu-can-tranh-khi-moi-nhan-viec/
     
    Vui lòng đọc NỘI QUY và ngiêm túc thực hiên để tránh vị ban nick rồi xóa bài thì phí phạm lắm :(
    ***** Xin đừng Spam hãy nghĩ tới chất lượng nhé *****
Buy Cheap wdupload Premium Account, Key via Paypal, Visa/MasterCard,

Chia sẻ trang này